2023年6月15日 / 最終更新日時 : 2023年7月12日 fukuzaki_ryoma No.134／人生の最終段階における医療行為とインフォームド・コンセント（ガイドラインの重要性）（その４） No.134／2023.6.15発行弁護士 福﨑博孝 人生の最終段階における医療行為とインフォームド・コンセント（ガイドラインの重要性）（その４）（第３ 救急・集中治療における終末期医療に関するガイドライン ～３学会から […]
2023年6月1日 / 最終更新日時 : 2023年7月9日 fukuzaki_ryoma No.133／人生の最終段階における医療行為とインフォームド・コンセント（ガイドラインの重要性）（その３） No.133／2023.6.1発行弁護士 福﨑博孝 人生の最終段階における医療行為とインフォームド・コンセント（ガイドラインの重要性）（その３）（第２ 人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン） […]
2023年5月16日 / 最終更新日時 : 2023年6月14日 fukuzaki_ryoma No.132／人生の最終段階における医療行為とインフォームド・コンセント（ガイドラインの重要性）（その２） No.132／2023.5.15発行弁護士 福﨑博孝 人生の最終段階における医療行為とインフォームド・コンセント（ガイドラインの重要性）（その２）（第１ インフォームド・コンセントの過去と現在） 第１ インフォームド・コ […]
2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2023年6月7日 fukuzaki_ryoma No.131／人生の最終段階における医療行為とインフォームド・コンセント（ガイドラインの重要性）（その１） No.131／2023.5.15発行弁護士 福﨑博孝 人生の最終段階における医療行為とインフォームド・コンセント（ガイドラインの重要性） （その１）（はじめに－今回のシリーズについて－） （はじめに－今回のシリーズについ […]
2023年5月2日 / 最終更新日時 : 2023年6月7日 fukuzaki_ryoma No.130／‟判断能力・同意能力のない患者”についての医療行為の決定プロセス（その７） No.130／2023.5.1発行弁護士 福﨑博孝 ‟判断能力・同意能力のない患者”についての医療行為の決定プロセス（患者本人へのインフォームド・コンセントが尽きた先には何が必要なのか？ 誰に何をどうすればいいのか？） […]
2023年5月1日 / 最終更新日時 : 2023年6月2日 fukuzaki_ryoma No.129／生殖補助医療法の成立と、夫の同意を得ないＡＩＨ（配偶者間人工授精）に関する裁判例 （奈良家庭裁判所判決平成２９年１２月１５日） No.129／2023.5.1発行弁護士 福﨑 龍馬 生殖補助医療法の成立と、夫の同意を得ないＡＩＨ（配偶者間人工授精）に関する裁判例（奈良家庭裁判所判決平成２９年１２月１５日） １．生殖補助医療法の成立 生殖補助医療に […]
2023年4月18日 / 最終更新日時 : 2023年6月1日 fukuzaki_ryoma No.128／‟判断能力・同意能力のない患者”についての医療行為の決定プロセス（その６） No.128／2023.4.17発行弁護士 福﨑博孝 ‟判断能力・同意能力のない患者”についての医療行為の決定プロセス（患者本人へのインフォームド・コンセントが尽きた先には何が必要なのか？ 誰に何をどうすればいいのか？） […]
2023年4月17日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 fukuzaki_ryoma No.127／死亡診断書の記載や異状死届出にかかる注意義務違反、及び医療法上の医療事故の報告 にかかる注意義務違反が否定された事例（大阪地裁令和4年4月15日判決） No.127／2023.4.17発行弁護士 永岡 亜也子 死亡診断書の記載や異状死届出にかかる注意義務違反、及び医療法上の医療事故の報告 にかかる注意義務違反が否定された事例（大阪地裁令和4年4月15日判決） 1 事案の […]
2023年4月4日 / 最終更新日時 : 2023年5月31日 fukuzaki_ryoma No.126／‟判断能力・同意能力のない患者”についての医療行為の決定プロセス（その５） No.126／2023.4.3発行弁護士 福﨑博孝 ‟判断能力・同意能力のない患者”についての医療行為の決定プロセス（患者本人へのインフォームド・コンセントが尽きた先には何が必要なのか？誰に何をどうすればいいのか？） （ […]
2023年4月3日 / 最終更新日時 : 2023年5月24日 fukuzaki_ryoma No.125／医師の労働者該当性について No.125／2023.4.3発行弁護士 増﨑勇太 医師の労働者該当性について 第1 はじめに（時間外労働の上限規制導入について ） 労働者に法定労働時間（１日８時間かつ１週４０時間以内）を超えて労働をさせる場合、労働者 […]