2023年1月30日 / 最終更新日時 : 2023年1月30日 fukuzaki_ryoma 【投稿記事の一覧】 No.1／２０２４年４月までに目指すべき医師の働き方改革について① 【医師の労働時間】 No.2／２０２４年４月までに目指すべき医師の働き方改革について② 【追加的健康確保措置】 No.3／職員の新型コロナ感染とパワハラ […]
2022年12月1日 / 最終更新日時 : 2023年1月30日 fukuzaki_ryoma No.110／ワクチン接種（予防接種）における医師等の注意義務－最高裁H3.4.19判決、最高裁S51.9.30判決－ No.110／2022.12.1発行弁護士 川島陽介 ワクチン接種（予防接種）における医師等の注意義務－最高裁H3.4.19判決、最高裁S51.9.30判決－ １．はじめに 最近の報道によると、新型コロナのオミクロン対応 […]
2022年11月16日 / 最終更新日時 : 2023年1月25日 fukuzaki_ryoma No.109／（続）ペイシェントハラスメントへの対処法（その５） No.109／2022.11.15発行弁護士 福﨑博孝 （続）ペイシェントハラスメントへの対処法（その５）厚労省の‟カスタマーハラスメント対策企業マニュアル”によるペイシェントハラスメント対策【№５】－病院が具体的に取り […]
2022年11月15日 / 最終更新日時 : 2023年1月18日 fukuzaki_ryoma No.108／医薬品の添付文書に関する裁判例（最高裁平成8年1月23日判決等） No.108／2022.11.15発行弁護士 増﨑勇太 医薬品の添付文書に関する裁判例（最高裁平成8年1月23日判決等） 第１ はじめに（添付文書の電子化について） 令和3年8月1日、「医薬品、医療機器等の品質、有効性及 […]
2022年11月2日 / 最終更新日時 : 2023年1月11日 fukuzaki_ryoma No.107／（続）ペイシェントハラスメントへの対処法（その４） No.107／2022.11.1発行弁護士 福﨑 博孝 （続）ペイシェントハラスメントへの対処法（その４）厚労省の‟カスタマーハラスメント対策企業マニュアル”によるペイシェントハラスメント対策【№４】－病院が具体的に取り […]
2022年11月1日 / 最終更新日時 : 2023年1月6日 fukuzaki_ryoma No.106／身体拘束をしなかったことの違法性について No.106／2022.11.1発行弁護士 福﨑 龍馬 身体拘束をしなかったことの違法性について～広島高裁岡山支部平成２２年１２月９日判決～ １．はじめに ２０２２年７月１日発行の医療法務だよりＮｏ．８９においては、身体 […]
2022年10月17日 / 最終更新日時 : 2022年12月23日 fukuzaki_ryoma No.105／（続）ペイシェントハラスメントへの対処法（その３） No.105／2022.10.17発行弁護士 福﨑博孝 （続）ペイシェントハラスメントへの対処法（その３）厚労省の‟カスタマーハラスメント対策企業マニュアル”によるペイシェントハラスメント対策【№３】－パワハラ防止指針に […]
2022年10月17日 / 最終更新日時 : 2022年12月16日 fukuzaki_ryoma No.104／医師の説明義務違反があっても、患者に有害事象が発生しなかった場合には、 説明義務違反と精神的損害との間に相当因果関係はないとして、その責任が否定された事例 No.104／2022.10.17発行弁護士 永岡 亜也子 医師の説明義務違反があっても、患者に有害事象が発生しなかった場合には、説明義務違反と精神的損害との間に相当因果関係はないとして、その責任が否定された事例（東京高 […]
2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年12月15日 fukuzaki_ryoma No.103／（続）ペイシェントハラスメントへの対処法（その２） No.103／2022.10.3発行弁護士 福﨑博孝 （続）ペイシェントハラスメントへの対処法（その２）厚労省の‟カスタマーハラスメント対策企業マニュアル”によるペイシェントハラスメント対策【№２】－ペイハラの判断とその […]
2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年12月9日 fukuzaki_ryoma No.102／遠隔診療における医師の注意義務 2022.10.3発行弁護士 川島陽介 遠隔診療における医師の注意義務ー長野地裁松本支部H28.2.17判決、東京高裁H29.9.28判決、最高裁H31.3.12判決－ １．はじめに 最近はWEB会議システムの普及や医師 […]