2020年8月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月14日 fukuzaki_ryoma No.4／職員の新型コロナ感染とパワハラ防止法② 【新型コロナ感染職員の職場復帰を目指して】 No.4／2020.8.1 発行 弁護士 福﨑博孝 ５．事業者（医療機関）と労働者（職員）の責務 （１）防止法では、事業者は、「優越的言動問題（パワハラ問題）に対するその雇用する労働者の関心と理解を深めるとともに、当該労 […]
2020年8月1日 / 最終更新日時 : 2021年4月16日 fukuzaki_ryoma No.3／職員の新型コロナ感染とパワハラ防止法① 【新型コロナ感染職員の職場復帰を目指して】 No.3／2020.8.1 発行 弁護士 福﨑博孝 パワハラ防止法（労働施策総合推進法 以下「防止法」といいます。）が昨年（２０１９年）５月に成立し、本年（２０２０年）６月１日からが施行されていることはご存知ですか。防止 […]
2020年7月15日 / 最終更新日時 : 2021年4月28日 fukuzaki_ryoma No.2／２０２４年４月までに目指すべき医師の働き方改革について② 【追加的健康確保措置】 No.2／2020.7.15発行 弁護士 福﨑 博孝 人命を預かるという医療の特性から、やむを得ず一般の労働者に適用される時間外労働の上限（労基法の上限）を超えて医師が働かざるを得ない場合があります（Ａ水準、Ｂ水準、Ｃ […]
2020年7月15日 / 最終更新日時 : 2021年4月16日 fukuzaki_ryoma No.1／２０２４年４月までに目指すべき医師の働き方改革について① 【医師の労働時間】 No.1／2020.7.15 発行 弁護士 福﨑博孝 ２０１９年（平成３１年）３月２８日、わが国の働き方改革関連法に関する「医師の働き方改革検討会報告書」（以下「働き方報告書」）が公表されました。そこでは、２０２４年（令 […]